このエントリーをはてなブックマークに追加

5月

23

Human Resource Impact Lounge#2

多様な職種が働いている企業にとっての「働きがい」とは?

Organizing : 株式会社リブ・コンサルティング

Hashtag :#HRIL
Registration info

初回参加

Free

FCFS
1/10

2回目以降の参加

1000(Pay at the door)

FCFS
0/10

Description

お申し込み30名以上となりました!残席わずかです!

成長を実現した企業は、それぞれの成長ステージでどんな挑戦をしたのか?

今後、自社の目指す未来に向かってどんな組織づくりをすべきか?

組織づくりのフロンティアを走る”インパクトカンパニー”と一緒に参加者の皆さまも交え、

ビジネスステージごとの組織課題の普遍性や、HRの未来をディスカッションしたいと思います!

ぜひ一緒に、急速に変わりつつある"HR"の未来を語りませんか?

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■Human Resource Impact Lounge#2テーマ

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

多様な職種が働いている企業にとっての「働きがい」とは?

HRIL第2回のキーワードは、第1回に続いて「働きがい」となります!

今回は、より個別の悩みにフォーカスすべく

エンジニア、営業、企画…など多様な職種が働いている企業をターゲットにして

「働きがい」そして「働き方」のホンネとリアルに迫ります。

■採用のホンネ

-どうやって自社にマッチする人材をひきつけるの?

-そもそもそういう人材にどうやってアクセスするの?

-今話題のリファラル採用って本当にうまくいくの?

■働きがいのホンネ

-働きやすい組織を実現するには何が必要なの?

-そもそも「働きがい」ってなに?

-職種別の「働きがい」の違いは?その違いの対応法とは?

-正直なところ、「衛生要因(環境や給与など)」は働きがいにどのくらい影響するの?

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■Human Resource Impact Lounge#2 ゲストが決定!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ロゴ画像

合同会社DMM.com

人事部 部長 林英 治郎 様

2008年、名古屋市立大学経済学部卒。株式会社トライアンフにて複数業界の新卒・中途採用活動の企画~運用

リードを経験。2012年、ソフトバンク株式会社にて採用・事業部担当人事・グループ会社の人事戦略設計に従事。

2017年、DMM.com社長室にて人事制度設計、のちに人事部部長に就任し、人・組織で事業に貢献するための人

事戦略全般をカバー。

また、自社業務以外の活動で一般社団法人MATCH-UP!!を立上げ、人事領域の知見交換促進に携わる。

個人として人事制度設計や人事領域アドバイザーも少しやっていたりします。

ロゴ画像

株式会社GA technologies

CHRO / 人事総務本部長 清家 良太様

新卒で2007年に旭硝子(現AGC)に職種別で人事として入社。国内・海外人事を経験した後、アクセンチュアで

人事・組織コンサル、DeNAでHRビジネスパートナー、ビズリーチで人事企画部長と事業推進室長に従事。

2019年3月、GA technologiesにCHROとして入社。GAグループ全体の人事戦略を担う。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■モデレーター

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ロゴ画像

株式会社リブ・コンサルティング

執行役員 加藤 有

早稲田大学政治経済学部卒、大手コンサルティングファーム勤務の後、2013年に創業当初のリブ・コンサルティ

ングに参画。

企業統合に伴うグループ戦略策定&PMIサポート、中堅中小企業の成長戦略策定等のプロジェクトを数多く務める。

最大収益部門の統括、また人財育成・制度改定など働きがい創出を支える。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■イベント詳細

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・日程:2019年5月23日(木)19:30~21:30(19:15受付開始)

・参加対象者:ベンチャー企業の経営者・経営幹部の方  /  中小企業の組織開発、人事に関わる方

・会場:GAtechnologies 東京本社 (東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階)

・アクセス:南北線六本木一丁目駅直結  /  日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分

・参加費:初めてお越しの方 無料  /  2回目以降のご参加の方 1,000円(税込)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  

■お問合せ先

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー    Human Resource Impact Lounge 事務局 細目・五十嵐

TEL:03-5220-2688 / MAIL:hr_lib@libcon.co.jp

Presenter

林英治郎 林英治郎 加藤有 加藤有

Media View all Media

If you add event media, up to 3 items will be shown here.

Feed

Ayana Hokari

Ayana Hokari published Human Resource Impact Lounge#2.

04/23/2019 14:37

Human Resource Impact Lounge#2 を公開しました!

Group

Human Resource Impact Lounge

”HR”のリアルを語りつくす場

Number of events 1

Members 8

Ended

2019/05/23(Thu)

19:30
21:30

開催日時が重複しているイベントに申し込んでいる場合、このイベントには申し込むことができません

Registration Period
2019/04/23(Tue) 14:00 〜
2019/05/22(Wed) 18:00

Location

GAtechnologies東京本社

東京都港区六本木3丁目2番1号(住友不動産六本木グランドタワー40階)

Organizer

Attendees(1)

KeiIchihashi

KeiIchihashi

Human Resource Impact Lounge#2 に参加を申し込みました!

Attendees (1)

Canceled (3)