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「組織づくり」に本気で取り組む戦略人事が、ホンネで語る組織開発の未来。
- 組織の壁を突破した企業は、成長ステージでどんな壁に立ち向かい、どうやって乗り越えたのか？
- これから先、市場環境が変化し事業が移り変わっていく中で、どんな組織づくりをすべきか？
組織に関する新しいキーワードが続々登場し、組織のあり方、働く人の意識も急速に変化している昨今。
その変化に対応すべく、ベンチャー企業の人事を筆頭に、組織と人に関するさまざまな新しい試みが生まれています。
しかし、組織の壁に立ち向かう企業にとって「施策の善し悪し」は、意味がありません。
壁を突破してきた戦略人事による「リアルな体験談」や「現実の捉え方」こそが重要ではないでしょうか。
そんな思いから
"組織づくり"に本気で取り組む「インパクトカンパニー」の戦略人事をゲストに迎え、
概念論でも手法論でもなく、「組織づくりのリアルな体験談」を共有する場
HR Impact Lounge（HRIL)を企画しました。
運営している我々自身も「インパクトカンパニー」を目指す企業として、
自社のリアルな成功施策・失敗エピソードを余すところなく語ります！
ぜひ一緒に、組織づくりについて語りませんか？
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